2010-01-10 16:33

業務成績悪い公務員、2年目に解雇 ベトナム<日本も真似したら

タイの日本語情報サイトNewsclipにこんな記事が
<以下引用>

業務成績悪い公務員、2年目に解雇 ベトナム

2010/1/ 8 (03:25)

 

ベトナム】国営ベトナム通信によると、ベトナムでは今年から公務員の人事考課で、2年連続で低い評価を受けた公務員や国営企業従業員を解雇する新制度がスタートした。

 

 昨年10月に改正された公務員法に基づくもので、人事考課で評点が低い公務員は1年目には降格と配置転換の措置が取られ、2年目に配置転換先でも業務成績に改善が見られない場合には解雇となる。

<引用終り>

 

日本だって酷い連中は一杯いる、しかし一度雇用されたら首になることは無い。だから「休まず・働かず」になる。

こんな制度、何処かの地方自治体でもやったらどうだろう。

手始めには民間会社なら倒産間違いなしの自治体あたりはどうか、沢山有るはずだ。

 

 

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コメント

No title

公務員だけじゃなくて、
民間会社も同様に従業員を解職できないのが今の日本です。
今の法律では、従業員の同意が無いと解職は出来ない。
嫌だといったら、そのままである。
誰がこのような国にしたのでしょうか?
  1. 2010-01-10 17:13
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  3. yuyuu #79D/WHSg
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No title

To yuyuuさん
>公務員だけじゃなくて、
>民間会社も同様に従業員を解職できないのが今の日本です。
>今の法律では、従業員の同意が無いと解職は出来ない。
>嫌だといったら、そのままである。
>誰がこのような国にしたのでしょうか?

誰だって従業員を解雇などしたくは無い。
しかしりんご箱の中の一個の腐ったりんごを放置すれば箱全部がだめになる。
だから止む無く解雇せざるを得ないのです。
解雇された従業員は泣いて帰ります、しかしそれによって会社の中ががらりと変わって良くなります。
これの出来ない日本には未来が無い、残念だがそれが事実です。
早く腐ったりんごを・・ポッポりんごや汚沢りんごを放り出さねば・・・
  1. 2010-01-10 21:59
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  3. 短足おじさん #79D/WHSg
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No title

To 短足おじさんさん

>しかしりんご箱の中の一個の腐ったりんごを放置すれば箱全部がだめになる。
>だから止む無く解雇せざるを得ないのです。

日本の場合は腐った林檎を捨てられないので、箱全部が駄目になる。
その前に、やる気のある社員が箱から逃げて行きます。
自己都合の退職です。

>これの出来ない日本には未来が無い、残念だがそれが事実です。
>早く腐ったりんごを・・ポッポりんごや汚沢りんごを放り出さねば・・・

日本も昔は解職の自由は存在した。
下級裁判所の左翼かぶれのトンでも判例を重ねるうちに、
解職の自由は無くなった。
どの会社もお金で解決せざるを得ないのです。
  1. 2010-01-11 00:06
  2. URL
  3. yuyuu #79D/WHSg
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To yuyuuさん
>日本も昔は解職の自由は存在した。
>下級裁判所の左翼かぶれのトンでも判例を重ねるうちに、
>解職の自由は無くなった。
>どの会社もお金で解決せざるを得ないのです。

資本家=経営者は労働者を搾取する存在・・・
こんな事を未だに信じている化石のような連中が沢山いるのが現実。
だからこんな所から啓蒙活動が要りますね。
  1. 2010-01-11 09:29
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  3. 短足おじさん #79D/WHSg
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No title

無能者にも意見がある。生活がある。差別はいけない。
だから日本では解職もままならず、「ボスに従え!」の発言も出来ないのです。「合成の誤謬」を正当化、黙認すればそうなります。
  1. 2010-01-11 11:11
  2. URL
  3. 相模 #79D/WHSg
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To 相模さん
>無能者にも意見がある。生活がある。差別はいけない。
>だから日本では解職もままならず、「ボスに従え!」の発言も出来ないのです。「合成の誤謬」を正当化、黙認すればそうなります。

なるほどねえ、確かにそういう理屈でしょうね。
そのおかげで夕張のように自分の食い物もなくなっても
未だお上が悪いと言えるのですね。
さてさてどうしたものか・・
  1. 2010-01-11 15:06
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  3. 短足おじさん #79D/WHSg
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